Ist dein Betrieb nach der Übergabe auch nach außen in der neuen Generation angekommen?
Finde in wenigen Minuten heraus, ob dein Außenauftritt noch auf dem Stand deines Vorgängers ist oder ob Kunden und Bewerber schon sehen, wohin du deinen Betrieb als Nachfolger führst.
- Prüfe Website, Social Media, Google & Co. mit einer klaren Liste
- Erkenne auf einen Blick, wo du Kunden und Bewerber verlierst
- Speziell für Nachfolger in Bau- und Handwerksbetrieben
Innen modernisiert, außen noch wie vor 15 Jahren?
Viele Unternehmensnachfolger modernisieren intern Abläufe, Team und Ausstattung. Nach außen wirkt der Betrieb aber oft noch genauso wie vor der Übergabe.
Website von gestern
Sie zeigt weder dich als neue Führung noch eure heutige Arbeitsweise.
Bewerber sehen keinen Grund
Online wird nicht klar, warum man gerade bei euch anfangen sollte.
Kunden sehen nicht, was ihr heute könnt
Dass ihr mehr könnt als früher, bekommt digital niemand mit.
Du wirkst wie der Verwalter des alten Betriebs.
Solange dein Außenauftritt nicht zu deiner neuen Rolle passt, nimmt dich niemand als den wahr, der den Betrieb weiterentwickelt. Gute Fachkräfte und attraktive Kunden entscheiden sich für Betriebe, die online moderner auftreten.
Genau hier setzt die Checkliste an.
Das steckt drinDas erwartet dich in der Checkliste.
- 01Website
7 Punkte, an denen du erkennst, ob deine Seite noch Altbetrieb oder schon nächste Generation signalisiert.
- 02Social Media
Welche Inhalte Bewerber wirklich sehen wollen und ob du sie aktuell zeigst.
- 03Google & Einträge
Wie du bestehende Profile nutzt, statt sie brachliegen zu lassen.
- 04Arbeitgeberauftritt
Ob deine Stellenanzeigen und Karrieretexte zu der Generation passen, die du einstellen willst.
- 05Priorisierung
Eine einfache Übersicht, welche Baustellen du zuerst angehen solltest.
Für wen ist diese Checkliste gedacht?
Ideal, wenn du …
- … einen Bau- oder Handwerksbetrieb übernommen hast oder kurz davor stehst.
- … deine internen Abläufe modernisierst, der Außenauftritt aber hinterherhinkt.
- … keine Zeit hast, dich tagelang in Marketing einzuarbeiten, aber schnell wissen willst, wo du ansetzen musst.
Nicht gedacht für …
- … Betriebe, die eigentlich gar nichts verändern wollen.
- … reine Online-Unternehmen ohne Betrieb vor Ort.
Der Fachkräftemangel wird nicht kleiner.
Je länger dein Außenauftritt alt aussieht, desto fester sitzt bei Kunden und Bewerbern das Bild vom Betrieb von früher.
Jeder Monat, in dem du online nicht zeigst, wohin du deinen Betrieb führst, kostet dich Sichtbarkeit und Bewerber.
W&P Consulting aus Fürth
Wir begleiten Bau- und Handwerksbetriebe dabei, ihren Betrieb nach der Übergabe auch nach außen in die nächste Generation zu führen: mit modernen Websites, Inhalten aus dem Betriebsalltag und gezielten Kampagnen für Kunden und Mitarbeiter.
- 70+betreute Betriebe
- 5 JahreBranchenerfahrung
- 4,9/5Kundenbewertung
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