Über 60 Betriebe setzen bereits auf die W&P Consulting GmbH
Viele Betriebe wissen, dass sie in sozialen Medien präsent sein müssten. Aber:
Wer soll das
machen?
Im Tagesgeschäft bleibt kaum Zeit, sich mit Social Media zu beschäftigen – geschweige denn, regelmäßig Inhalte zu erstellen.
Mitarbeiter dafür einzusetzen ist oft keine Option – sie haben genug zu tun.
Was soll man
posten?
Ein leeres Profil oder planloser Content bringt nichts – im Gegenteil, es kann sogar unprofessionell wirken.
Die Frage ist: Wie zeigt man echte Qualität, ohne sich zu verstellen?
Bringt das überhaupt Kunden oder Mitarbeiter?
Viele haben es versucht – mit Agenturen, Praktikanten oder selbst gebasteltem Content – und wurden enttäuscht.
Kein Wunder: Social Media funktioniert nur, wenn es zur Branche, zum Betrieb und zur Zielgruppe passt.
Wir übernehmen die komplette Social-Media-Präsenz für Ihren Betrieb:
Strategie, Planung, Aufnahme & Veröffentlichung.
Redaktionsplanung
Wir planen im Voraus, welche Inhalte wann und wo veröffentlicht werden – abgestimmt auf Ihren Betrieb, Ihre Zielgruppe und Ihre Ressourcen.
Video- & Bild-Content vor Ort
Wir kommen zu Ihnen, filmen & fotografieren direkt aus dem Arbeitsalltag – authentisch, professionell & ohne Mehraufwand für Sie.
Regelmäßige Posts auf Facebook & Instagram
Ihre Profile bleiben aktiv & lebendig – mit Beiträgen, die Vertrauen schaffen und neue Kontakte bringen. Sie müssen nichts dafür tun.
Texterstellung & Design
Texte, Bilder und Layouts entstehen komplett bei uns – verständlich, hochwertig und passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Tonalität.
Ihre Vorteile
Durch unser System schaffen wir es, ihr Unternehmen so positionieren, dass Sie von folgenden Vorteilen profitieren können:
Sichtbarkeit in
Ihrer Region
Ihre Kunden und potenziellen Mitarbeiter sehen, dass Sie aktiv, zuverlässig und präsent sind – genau dort, wo sie unterwegs sind
Vertrauen durch Einblick in Ihre Arbeit
Durch echte Einblicke in den Alltag und Ihre Projekte entsteht Nähe – und Vertrauen in Ihre Leistung.
Mehr Kunden & Bewerber
Ihre Reichweite wird gezielt genutzt, um planbar neue Aufträge oder Mitarbeiter zu gewinnen – ohne Werbung zu schalten.
Kein Aufwand für Sie oder Ihr Team
Sie konzentrieren sich auf Ihr Handwerk – wir kümmern uns um den gesamten Prozess, ohne dass bei Ihnen Ressourcen gebunden werden.
Unser BrandingPlus-System
funktioniert in 3 Phasen
Unser BrandingPlus-System ist in 3 Schritte aufgeteilt und hat unseren Kunden geholfen aus der Unsichtbarkeit in die Sichtbarkeit zu kommen und damit neue Kunden und Bewerber zu gewinnen.
Das brauchen Sie NICHT, um das BrandingPlus-System umzusetzen
Großes
Zeitinvest
Mit maximal 20 Minuten Zeitinvest als Geschäftsführer pro Woche, schaffen wir es, Sie als Unternehmen in der Region sichtbar zu machen ‒ um alles andere kümmern wir uns.
Know-How im
Online-Bereich
Um mit uns zu starten benötigen Sie keinerlei Vorerfahrung oder Know‒How. Wir kommunizieren genau so, dass Sie verstehen was wir tun und sorgen für Klarheit.
Ein bestehender
Auftritt + Material
Wenn Sie denken, dass Sie einen besonderen Online‒Auftritt benötigen, um mit uns zu starten, dann liegen Sie falsch. Wir wissen, was das beste für Ihre aktuelle Situation ist.
Stimmen aus dem Mittelstand
Unsere Kunden berichten über die Zusammenarbeit mit der W&P Consulting GmbH
Alle Ausbildungsplätze frühzeitig besetzt – Marke gezielt als Arbeitgeber gestärkt
Philipp Meyer, Geschäftsführer Auto Meyer GmbH & Co. KG
"Wir haben erreicht, dass wir frühzeitig Azubis fürs nächste Jahr komplett eingestellt haben. Zum Vergleich, vor der Zusammenarbeit im Jahr 2023 haben wir den letzten Azubi im Juli eingestellt. Dieses Jahr waren wir im Februar voll."
Problem
Die Auto Meyer GmbH & Co. KG konnte keine passenden Bewerbungen für Ihre Ausbildungsstellen in der Region Neustadt/Aisch ‒ Bad Windsheim finden und hatte keinen Online‒Auftritt, der Ihr Unternehmen repräsentativ darstellt.
Lösung
Wir haben es geschafft die Arbeitgebermarke bei Auto Meyer aufzubauen, sodass sie mehr Bewerber bekommen und damit auch bessere und passendere Mitarbeiter eingestellt haben.
Von unsichtbar zu unverzichtbar: Regionale Präsenz & Bewerberzahl massiv gesteigert
Florian König, Geschäftsführer Elektro König GmbH & Co. KG
"Mein Unternehmen wird seit April 2024 von AP‒Promotions betreut. In dieser Zeit haben wir sowohl in der Außendarstellung als auch bei der Mitarbeitersuche sehr gute Erfolge erzielen können. Die Terminabsprache erfolgt sehr flexibel und unkompliziert. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und bin sehr zufrieden."
Problem
Zuvor wurden die Medien vom eigenen Personal betreut.
Daraus resultierte das Problem, dass Beiträge sehr unregelmäßig und in keiner guten Qualität veröffentlicht wurden. Der erste Eindruck in der Region war negativ und überzeugte nicht.
Auch die Suche nach Fachkräften und Auszubildenden in der Region Scheinfeld ging nicht voran.
Lösung
Durch unser Konzept konnten ohne viel Zeitaufwand seitens der Geschäftsführung, professionelle Inhalte aufgenommen und regelmäßig veröffentlicht werden.
Mit einer Stunde im Monat zum Top-Arbeitgeber in der Region werden
Christopher Wirth & Florian Reiß, Dienstbier GmbH & Co. KG
"Unsere Erfahrung mit dem Unternehmen waren durchweg positiv. Vom ersten Kontakt, über das erste konstruktive Gespräch, bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit, können wir W&P Consulting mit 5 Sternen weiterempfehlen.
Wir arbeiten seit fast einem halben Jahr zusammen und die Erfolge und Veränderungen unseres Social Media Auftritts sind bereits deutlich zu sehen.
Die Kommunikation möchten wir besonders hervorheben, die Atmosphäre ist zu jederzeit entspannt und unkompliziert."
Problem
Die Dienstbier GmbH & Co. KG ist ein etabliertes Tiefbauunternehmen mit ca. 80 Mitarbeitern und war sich anfangs nicht ganz sicher, ob die sozialen Medien der richtige Kanal sind, um auf sich aufmerksam zu machen, um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnnen.
Ebenfalls wusste man intern nicht, wie man das Thema am besten angeht.
Auch zeitlich sind die beiden Geschäftsführer beschränkt.
Lösung
Durch das BrandingPlus‒System konnten wir bei der Dienstbier GmbH & Co. KG einen deutlichen Anstieg der Reichweite und sichtbarkeit in der Region bewirken. Damit auch die Arbeitgebermarke und die Sichtbarkeit als Dienstleister verstärken.
Weitere Kundenstimmen
In 3 Schritten zu professionellen
Online-Auftritt
01
Termin
Im ersten Schritt füllen Sie ein Formular aus, damit wir uns auf den Termin bestmöglich vorbereiten können.
02
Erstgespräch
Im zweiten Schritt finden wir gemeinsam raus, ob Ihr Unternehmen das Potential hat, über die sozialen Medien in die Sichtbarkeit zu kommen.
03
Beratung
Im dritten Schritt besprechen wir, wie wir Ihr Unternehmen optimal online präsentieren können, um Sie nach außen hin attraktiv und ansprechend zu machen.
Die Experten aus unserem Team
Bei der W&P Consulting GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Mittelstand und im digitalen Zeitalter erfolgreich zu machen. Wir verstehen die besonderen Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Online‒Präsenz zu stärken.
Alexander Penner
Gründer & Geschäftsführer
Als gebürtiger Franke begann Alexander Penner seine Laufbahn mit einem Studium im Bereich Marketing an einer Hochschule in Nürnberg.
Getrieben von seinem Ehrgeiz und dem Wunsch, traditionelle Geschäftsmodelle mit modernen digitalen Strategien zu verbinden, erweiterte er sein Fachwissen durch intensive und zahlreiche Weiterbildungen im Online-Marketing Bereich, sowie durch die Arbeit mit unzähligen Kundenprojekten in der Praxis.
Alexander ist nicht nur ein Experte in der Entwicklung effektiver Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern, sondern auch ein Spezialist für Markenaufbau.
Er versteht ganz genau, wie Kunden- und Mitarbeitergewinnung heutzutage funktioniert und wie man die digitale Welt nutzt, um auch für zukünftige Marktentwicklungen gerüstet zu sein.
Max Wieland
Geschäftsführer & Marketing Manager
Max Wieland bringt eine beeindruckende Kombination aus Kreativität und strategischem Denken in seine Rolle als Marketing Manager bei W&P Consulting ein.
Mit mehreren Jahren Erfahrung in unserer Agentur, hat Max ein tiefes Verständnis für die Dynamiken und Trends der digitalen Welt.
Seine Leidenschaft fur innovative Marketingstrategien und seine Fähigkeit, diese in erfolgreiche Kampagnen umzusetzen, haben ihm den Ruf eines hochqualifizierten Experten eingebracht.
Max ist bekannt für seine analytische Herangehensweise und sein Talent, datengetriebene Entscheidungen zu treffen, die die Ergbenisse maximieren.
Bei AP-Promotions ist er der kreative Kopf hinter zahlreichen erfolgreichen Projekten, die den Kunden nicht nur höhere Sichtbarkeit, sondern auch nachhaltiges Wachstum beschert haben.
Sein Engagement und seine Expertise machen ihn zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
Unser Standort
Unser Büro befindet sich im complex Gewerbehof in Fürth. Von dort entwickeln und setzen wir die Marketingstrategien für unsere Kunden um.
Q&A
Häufige Fragen, die Ihnen nun aufgekommen sein könnten
Wie erreicht ihr talentierte Bewerber?
Wir erstellen einen individuellen Avatar und erreichen über bezahlte Werbeanzeigen Ihren Wunschkandidaten.
Ich habe keine Zeit - wie viel muss ich investieren?
Durch unser Vorgehen müssen Sie wirklich ein minimum an Zeit investieren. Wir sind dafür da, Ihnen die Zeit reinzuholen und für Geschäftsführer-Tätigkeiten freizuhalten.
Bewerben sich wirklich ambitionierte Mitarbeiter bei meinem Unternehmen?
Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die unpassenden Bewerber aus, sodass sich nur Bewerber nach Ihren Ansprüchen bewerben können.
Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der Stelle und dem Produkt in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieses ist für Sie 100% kostenlos.
Wie hoch ist die Investition für das Aufbauen eines nachhaltigen Bewerberprozesses?
Das ist abhängig von von Ihrem Unternehmen und Ihrer aktuellen Situation. Am besten tragen Sie sich für ein kostenfreies Erstgespräch ein, damit wir Ihnen einen Investitionsrahmen nennen können.
Wie lange dauert es, bis ihr die ersten Stellenanzeigen veröffentlicht?
Nach unserem ersten gemeinsamen Drehtag und der vorherigen Planung, benötigen wir etwa 14 Tage, bis es zu den ersten Veröffentlichungen kommt. Ein Konzept können Sie bereits nach einer Woche erwarten.
Rechtliches