MEHR SICHTBARKEIT UND WACHSTUM FÜR INdustrie‒, Bau‒ und Handwerksunternehmen
Wir bringen neue Kunden & qualifizierte Mitarbeiter gezielt in Ihren Betrieb – auch wenn Sie denken, es geht nicht mehr.
Sie gewinnen systematisch neue Anfragen & Bewerbungen über Online-Marketing, das wirklich auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist – persönlich, regional und planbar.
Keine Abhängigkeit von klassischen Stellenbörsen.
Durch gezieltes Social Recruiting erreichen Sie Fachkräfte, die aktiv gar nicht suchen – aber zu Ihnen passen.
Gewinnen Sie jede Woche neue Kundenanfragen.
Mit digitalen Strategien, die Ihrer Branche 2–3 Jahre voraus sind und Ihre hängen Sie Ihre Konkurrenz ab.
Bleiben Sie unabhängig von äußeren Umständen.
Wir helfen Unternehmern, auch in wirtschaftlich herausfordernden Phasen zu wachsen – durch Automatisierung & Präsenz.
Über 60 Betriebe setzen bereits auf die W&P Consulting GmbH
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Ihr Unternehmen hat ein starkes Angebot und die Qualität liefern Sie garantiert – aber zu wenig Sichtbarkeit.
Neukunden bleiben aus, qualifizierte Bewerber sind kaum zu finden, und klassische Maßnahmen wie Zeitungsanzeigen, Messen oder Flyer zeigen kaum noch Wirkung.
Der Markt hat sich verändert.
Kunden und Fachkräfte informieren sich heute online – aber genau dort sind viele Mittelständler kaum auffindbar oder nicht überzeugend aufgestellt.
Das Ergebnis:
Aufträge stagnieren, Stellen bleiben unbesetzt, der Druck steigt – obwohl intern alles da ist: Qualität, Leistung, Anspruch.
Woran viele Unternehmer aktuell scheitern, obwohl sie Qualität liefern:
Weniger Bewerbungen
Ihre Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet Qualifizierte Fachkräfte reagieren kaum oder gar nicht mehr.
Weniger Anfragen
Trotz guter Arbeit stagniert die Nachfrage. Ihre Leistungen erreichen nicht mehr die richtigen Kunden.
Mehr Konkurrenzdruck
Neue Aufträge und Bewerbungen entstehen nur noch sporadisch. Planbares Wachstum ist kaum möglich.
Mehr Kunden. Mehr Bewerber. Mehr Sichtbarkeit.
Wir haben für jede unternehmerische Situation genau das Richtige. Egal, ob Sie mehr Mitarbeiter benötigen, mehr Kunden, oder eine bessere Außendarstellung benötigen.
Warum ambitionierte Unternehmen mit uns arbeiten.
Keine Standardlösungen
Wir liefern keine Templates – jede Strategie ist individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Für Macher, nicht für Zweifler
Unsere Kunden wollen vorwärts – wir bringen Tempo, Struktur und Umsetzung.
Online-Marketing mit Wirkung
Recruiting und Neukundengewinnung, die in echten Ergebnissen messbar ist – nicht in Klicks.
Persönlich. Echt. Direkt.
Sie arbeiten bei uns direkt mit den Entscheidern – nicht mit Bots oder Agentursilos.
Stimmen aus dem Mittelstand
Von erfolgreichen Recruiting-Kampagnen bis hin zu messbarem Wachstum.
Alle Ausbildungsplätze frühzeitig besetzt – Marke gezielt als Arbeitgeber gestärkt
Philipp Meyer, Geschäftsführer Auto Meyer GmbH & Co. KG
"Wir haben erreicht, dass wir frühzeitig Azubis fürs nächste Jahr komplett eingestellt haben. Zum Vergleich, vor der Zusammenarbeit im Jahr 2023 haben wir den letzten Azubi im Juli eingestellt. Dieses Jahr waren wir im Februar voll."
Problem
Die Auto Meyer GmbH & Co. KG konnte keine passenden Bewerbungen für Ihre Ausbildungsstellen in der Region Neustadt/Aisch ‒ Bad Windsheim finden und hatte keinen Online‒Auftritt, der Ihr Unternehmen repräsentativ darstellt.
Lösung
Wir haben es geschafft die Arbeitgebermarke bei Auto Meyer aufzubauen, sodass sie mehr Bewerber bekommen und damit auch bessere und passendere Mitarbeiter eingestellt haben.
Von unsichtbar zu unverzichtbar: Regionale Präsenz & Bewerberzahl massiv gesteigert
Florian König, Geschäftsführer Elektro König GmbH & Co. KG
"Mein Unternehmen wird seit April 2024 von AP-Promotions betreut. In dieser Zeit haben wir sowohl in der Außendarstellung als auch bei der Mitarbeitersuche sehr gute Erfolge erzielen können. Die Terminabsprache erfolgt sehr flexibel und unkompliziert. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und bin sehr zufrieden."
Problem
Zuvor wurden die Medien vom eigenen Personal betreut.
Daraus resultierte das Problem, dass Beiträge sehr unregelmäßig und in keiner guten Qualität veröffentlicht wurden. Der erste Eindruck in der Region war negativ und überzeugte nicht.
Auch die Suche nach Fachkräften und Auszubildenden in der Region Scheinfeld ging nicht voran.
Lösung
Durch unser Konzept konnte ohne viel Zeitaufwand seitens der Geschäftsführung professionelle Inhalte aufgenommen und regelmäßig veröffentlicht werden.
Bekanntheit aufgebaut. Patienten gewonnen. Fachkräfte gesichert.
Stefan Saad, Inhaber
Dentalzentrum Ipsheim
"Durch diese ständige Contentkreierung haben wir es letzendes geschafft uns online so zu präsentieren, wie wir es wollten."
Problem
Der Social Media Auftritt des Dentalzentrums in Ipsheim wurde unregelmäßig und ohne einen roten Faden durchgeführt. Dementsprechend wurden auch keine Ergebnisse erzielt.
Lösung
Durch unser Konzept und die langjährige Zusammenarbeit konnte der Bekanntheitsgrad in der Region massiv gesteigert werden, sowie neue Patienten und Mitarbeiter gewonnen werden.
Über die W & P Consulting GmbH
Wir sind der Partner an Ihrer Seite, wenn es darum geht, digitale Sichtbarkeit, nachhaltige Mitarbeitergewinnung und echte Kundenanfragen möglich zu machen – selbst in Zeiten, in denen andere den Kopf einziehen.
Wir arbeiten nicht auf Masse, sondern mit maximaler Nähe.
Jeder Kunde erhält bei uns eine individuelle Strategie, persönliche Betreuung und direkten Zugang zu einem erfahrenen Team. Ohne Warteschleifen. Ohne Agentur-Floskeln. Dafür mit Ehrlichkeit, Hands-on-Mentalität und klaren Resultaten.
70+
erfolgreich betreute Mittelständler
5 Jahre
Branchenerfahrung
Top-Experten
im Team
Das Team hinter W&P Consulting
Alexander Penner
Geschäftsführer
Alexander ist nicht nur ein Experte in der Entwicklung effektiver Kampagnen, die messbare Ergebnisse in der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung liefern, sondern auch ein Spezialist für Markenaufbau.
Max Wieland
Geschäftsführer
Bei W&P Consulting ist er der kreative Kopf hinter zahlreichen erfolgreichen Projekten, die den Kunden nicht nur höhere Sichtbarkeit, sondern auch nachhaltiges Wachstum beschert haben. Max betreut aktiv unsere Projekte.
Michael Penner
Junior Sales Manager
Michael unterstützt unser Vertriebsteam. Er sorgt für reibungslose Abläufe und bearbeitet Kundenanfragen, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten und Ihre Anfrage schnellstmöglich zu bearbeiten.
Dieser Weg führt Sie zu uns
Schritt 1
Termin sichern
Sie buchen sich über unser Formular das kostenfreie Erstgespäch uns beantworten ein paar kurze Fragen.
Schritt 2
Kostenfreies Erstgespräch
In einem 10‒15 minütigen Telefonat sprechen wir unverbindlich und finden heraus, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn macht.
Schritt 3
Kostenloses Beratungsgespräch
Nach dem Erstgespräch beraten wir Sie in dem Beratungsgespräch individuell und sehen, wie wir Sie konkret unterstützen können.
FAQ
Häufige Fragen, die gestellt werden
Wie erreicht ihr talentierte Bewerber?
Wir erstellen einen individuellen Avatar und erreichen über bezahlte Werbeanzeigen Ihren Wunschkandidaten.
Ich habe keine Zeit - wie viel muss ich investieren?
Durch unser Vorgehen müssen Sie wirklich ein minimum an Zeit investieren. Wir sind dafür da, Ihnen die Zeit reinzuholen und für Geschäftsführer-Tätigkeiten freizuhalten.
Bewerben sich wirklich ambitionierte Mitarbeiter bei meinem Unternehmen?
Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die unpassenden Bewerber aus, sodass sich nur Bewerber nach Ihren Ansprüchen bewerben können.
Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der Stelle und dem Produkt in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieses ist für Sie 100% kostenlos.
Wie hoch ist die Investition für das Aufbauen einer Social Media Präsenz?
Das ist abhängig von von Ihrem Unternehmen und Ihrer aktuellen Situation. Am besten tragen Sie sich für ein kostenfreies Erstgespräch ein, damit wir Ihnen einen Investitionsrahmen nennen können.
Wie lange dauert es, bis ihr den ersten Content veröffentlicht?
Nach unserem ersten gemeinsamen Drehtag und der vorherigen Planung, benötigen wir etwa 14 Tage, bis es zu den ersten Veröffentlichungen kommt. Ein Konzept können Sie bereits nach einer Woche erwarten.
Rechtliches