Mehr Sichtbarkeit und Wachstum für Ihren Betrieb.
Wir bringen neue Kunden & qualifizierte Mitarbeiter gezielt in Ihren Betrieb – auch wenn Sie denken, dass Online-Marketing in Ihrer Branche nicht funktioniert.
Keine Abhängigkeit von Stellenbörsen
Durch gezieltes Social Recruiting erreichen Sie Fachkräfte, die aktiv gar nicht suchen – aber zu Ihnen passen.
Jede Woche neue Kundenanfragen
Mit digitalen Strategien, die Ihrer Branche 2–3 Jahre voraus sind und Ihre Konkurrenz hinter sich lassen.
Unabhängig von äußeren Umständen
Wir helfen Unternehmern, auch in wirtschaftlich herausfordernden Phasen zu wachsen – durch Automatisierung und System.
Über 60 Betriebe setzen bereits auf die W&P Consulting GmbH
Ihr Unternehmen hat ein starkes Angebot.
Aber zu wenig Sichtbarkeit.
Neukunden bleiben aus, qualifizierte Bewerber sind kaum zu finden, und klassische Maßnahmen wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale bringen nicht mehr das, was sie sollen.
Der Markt hat sich verändert.
Kunden und Fachkräfte informieren sich heute online – aber genau dort sind viele Mittelständler kaum sichtbar. Das Ergebnis: Aufträge stagnieren, Stellen bleiben unbesetzt, der Druck steigt – obwohl intern alles da ist: Qualität, Erfahrung, ein starkes Team.
Woran viele Unternehmer aktuell scheitern,
obwohl sie Qualität liefern:
Weniger Bewerbungen
Ihre Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet. Qualifizierte Fachkräfte reagieren kaum oder gar nicht mehr auf klassische Stellenportale.
Weniger Anfragen
Trotz guter Arbeit stagniert die Nachfrage. Ihre Leistungen erreichen nicht mehr die richtigen Kunden zur richtigen Zeit.
Mehr Konkurrenzdruck
Neue Aufträge und Bewerbungen entstehen nur noch sporadisch. Planbares Wachstum ist kaum möglich.
Mehr Kunden. Mehr Bewerber. Mehr Sichtbarkeit.
Wir haben für jede unternehmerische Situation genau das Richtige. Egal, ob Sie mehr Mitarbeiter benötigen, neue Kunden gewinnen wollen oder Ihre Marke stärken möchten.
01 — Neukunden
Neukundengewinnung
Viele Unternehmen bieten herausragende Leistungen – doch diese erreichen oft nicht die Menschen, die sie brauchen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb genau dann sichtbar ist, wenn Ihre Zielgruppe aktiv nach Lösungen sucht.
Mehr dazu →02 — Mitarbeiter
Mitarbeitergewinnung
Der Fachkräftemangel ist real, aber nicht alternativlos. Mit intelligentem Social Recruiting sprechen wir gezielt die Kandidaten an, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – bevor es die Konkurrenz tut.
Mehr dazu →03 — Branding
Marktführer-Branding
Ein moderner Online-Auftritt ist heute mehr als ein schönes Profil — er ist Ihr Schaufenster, Ihre Marke und Ihr stärkstes Verkaufsinstrument. Wir positionieren Sie als die erste Wahl in Ihrer Region.
Mehr dazu →Das passiert, wenn Handwerksbetriebe
mit uns arbeiten.
Staudinger Bau GmbH — Burgbernheim, Mittelfranken
Ausgangslage: Die Auftragslage war eingebrochen. Wirtschaftliche Lage, wenig Anfragen, kein planbarer Weg zu neuen Bauprojekten.
Was wir gemacht haben: Individuelle Projekt-Website erstellt. Bezahlte Werbeanzeigen über Google und Social Media geschaltet, die gezielt Bauinteressenten in der Region ansprechen.
Elektro König GmbH & Co. KG — Region Scheinfeld
Auto Meyer GmbH & Co. KG — Region Neustadt/Aisch
Von „wir müssten mal was machen"
zu planbarem Wachstum.
Analyse — Wir schauen uns an, wo Sie stehen. Ehrlich.
Kein Verkaufsgespräch, kein Blabla. In einem kurzen Telefonat finden wir heraus, wo Ihr Betrieb steht, wo die größten Hebel liegen und ob wir Ihnen überhaupt helfen können. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das — und Sie haben 15 Minuten investiert statt 15.000 Euro.
Strategie — Ein Plan, der zu Ihrem Betrieb passt.
Kein Copy-Paste von der Stange. Wir entwickeln eine Strategie, die auf Ihre Branche, Ihre Region und Ihre Ziele zugeschnitten ist. Sie wissen vorher exakt, was passiert, was es kostet und was Sie erwarten können.
Umsetzung — Wir machen. Sie kümmern sich um Ihr Geschäft.
Anzeigen, Content, Funnels, Recruiting-Kampagnen — das übernehmen wir komplett. Sie bekommen regelmäßig Zahlen, die Sie verstehen. Keine Excel-Tabellen, die kein Mensch liest. Sondern Ergebnisse, die Sie auf dem Konto sehen.
Wo stehen die meisten Handwerksbetriebe digital?
Spoiler: Die Latte liegt niedrig. Und genau das ist Ihre Chance.
Alexander Penner & Max Wieland.
Nicht irgendwelche Marketing-Jungs.
Unsere Väter sind Handwerker. Der eine führt einen Elektrobetrieb, der andere ebenso. Wir sind nicht ins Marketing gegangen, weil es cool klingt. Sondern weil wir gesehen haben, wie hart Handwerksunternehmer arbeiten — und wie wenig sich das manchmal auszahlt, wenn das Marketing nicht stimmt.
Heute betreuen wir mit der W&P Consulting GmbH Handwerks-, Bau- und Industriebetriebe im gesamten DACH-Raum. Nicht mit Theorie. Sondern mit Strategien, die bei echten Betrieben echte Ergebnisse liefern.
Mehr über uns erfahren →