Kostenloser Report für Inhaber von Handwerks- und Baubetrieben
Der Report zeigt dir, was jeder Weg kostet – in Geld, Zeit und Nerven – und welche Kombination bei vier Handwerksbetrieben die offenen Stellen innerhalb weniger Wochen mit den Richtigen besetzt hat.
die seit Monaten eine Stelle offen haben – und auf Jobbörsen entweder gar keine oder die falschen Bewerbungen bekommen.
aus Elektro, SHK, Bau, Zimmerei, Schreinerei, GaLaBau & Co., bei denen Aufträge da sind, aber die Leute fehlen, um sie abzuarbeiten.
und lieber zwei richtig gute Gesellen einstellen als zehn, die nach drei Monaten wieder weg sind.
Von Arbeitsagentur und Jobbörsen über Empfehlungsprämie, Schulen und Personalvermittler bis zu Karriereseite und Social Recruiting – mit Kosten, Zeit bis zur ersten Bewerbung und dem Haken bei jedem Weg.
Warum Jobbörsen nur aktiv Suchende bringen – und wie du an die guten Leute kommst, die gerade gar nicht suchen.
Was die Wege wirklich kosten – in Geld, in eigener Zeit und in Nerven. Aus unserer Praxis mit Betrieben zwischen 10 und 100 Mitarbeitern.
Schreinerei Bauereiß, Auto Meyer, Tiefbau Potsch und Dienstbier Bau: Ausgangslage, Weg, Ergebnis – vom Gesellen bis zum Bauleiter.
Vier Fragen, mit denen du den richtigen Weg für deinen Betrieb findest – und die Fehler, die wir bei fast jedem Betrieb am Anfang sehen.
Kein Download-Portal, kein Account. Du trägst dich ein, bekommst die PDF per E-Mail und liest sie in Ruhe – abends auf der Couch oder morgens im Auto vor der ersten Baustelle.
Klick auf „Jetzt Report kostenlos anfordern“ und trag Name, E-Mail und Handynummer ein. Dauert 30 Sekunden.
Der Report landet innerhalb weniger Minuten in deinem Postfach – 17 Seiten als PDF, am Handy genauso gut lesbar wie ausgedruckt.
Die 7 Wege im Vergleich, vier Betriebe mit Zahlen und am Ende vier Fragen, mit denen du den passenden Weg für deinen Betrieb findest.
Wenn du willst, schauen wir in 15 Minuten gemeinsam auf deine offene Stelle und sagen dir ehrlich, welcher Weg sich bei dir lohnt – und welcher nicht. Unverbindlich.
W&P Consulting aus Fürth begleitet Bau- und Handwerksbetriebe dabei, mehr Aufträge und mehr Fachkräfte zu gewinnen – mit Websites, Social Media und Kampagnen, die aus dem echten Betriebsalltag kommen. Für über 70 Betriebe haben wir Stellen besetzt – vom Azubi bis zum Bauleiter. Aus dieser Erfahrung ist der Report entstanden.
Mitgründer & Geschäftsführer
Alex ist das Gesicht hinter den Videos und Inhalten von W&P. Er weiß, wie ein Betrieb nach außen wirken muss, damit Kunden und Bewerber die neue Generation erkennen – und hat den Report aus genau diesen Recruiting-Projekten mit Handwerksbetrieben geschrieben.
Mitgründer & Geschäftsführer
Max ist dein Ansprechpartner für Strategie und das kostenlose Erstgespräch. Er schaut mit dir auf deine offene Stelle und sagt dir ehrlich, welcher Weg sich bei dir lohnt – und welcher nicht.
Noch etwas unklar? Schreib uns einfach – oder fordere den Report an und schau selbst.
Ja, komplett. Keine Kosten, kein Abo, keine versteckte Bedingung. Du trägst dich ein und bekommst die PDF per E-Mail.
Nach dem Absenden des Formulars schicken wir dir den Report innerhalb weniger Minuten als PDF an deine E-Mail-Adresse. Falls nichts ankommt, lohnt sich ein Blick in den Spam-Ordner.
Für Handwerks- und Baubetriebe mit etwa 5 bis 100 Mitarbeitern, die eine oder mehrere Stellen besetzen wollen – Gesellen, Azubis, Meister, Bauleiter oder Maschinisten. Egal ob Elektro, SHK, Bau, Zimmerei, Schreinerei oder GaLaBau.
Ja. Alle vier Betriebe sind Kunden von uns, die Zahlen stammen aus den jeweiligen Projekten. Die Kosten-Richtwerte zu den 7 Wegen sind Erfahrungswerte aus unserer Arbeit mit Betrieben zwischen 10 und 100 Mitarbeitern, Stand 2026.
Nein. Social Recruiting ist einer von sieben Wegen – und nicht für jeden Betrieb der richtige. Der Report zeigt ehrlich, wo Empfehlungsprämie, Schulen oder Personalvermittler besser passen, und hilft dir mit vier Fragen bei der Entscheidung.
Nein. Das Erstgespräch ist ein freiwilliges Angebot, falls du deine offene Stelle mit jemandem durchsprechen willst. Du kannst dich jederzeit mit einem Klick aus unseren E-Mails abmelden.
7 Wege zu richtig guten Gesellen und Azubis – mit Kosten, Zeitaufwand und vier Betrieben, die ihre Stellen in wenigen Wochen besetzt haben. Ein Klick, 30 Sekunden eintragen, und die PDF ist in wenigen Minuten in deinem Postfach.
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